Führung 01: Führung muss man wollen – Persönlichkeit, Rolle, Selbstverständnis

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Produktnr.::

18852950

Dauer:

3 Tage

Preis

Teilnehmergebühr (extern):

1.700,00 € (zzgl. MwSt)

Zusammenfassung

Wenn eine Führungskraft ihre Kompetenzen und Fähigkeiten ausschließlich auf die Erfüllung der Sach-Aufgabe konzentriert und nicht die Entwicklung ihres Verantwortungsbereichs und ihrer Mitarbeitenden im Auge hat, erfüllt sie ihre Rolle als Führungskraft nicht.

Denn: Der Erfolg einer Führungskraft wird immer stärker durch den Sachertrag ihrer Mitarbeitenden bestimmt. Sachführung wird zunehmend durch Menschenführung in den Hintergrund gedrängt. Je nach mitgebrachter Persönlichkeitsstruktur können Führungskräfte nur einen bestimmten Teil der Rollenanforderungen glaubhaft erfüllen. Wichtig ist, dass Sie sich hierbei ihrer Stärken und Schwächen bewusstwerden und offen für Verbesserungsschritte sind.

Lernziele

Vertrauen und Glaubwürdigkeit als Basis für Führung und Kommunikation fördern.
Die Rolle der Führungskraft (im Spannungsfeld der unterschiedlichen Erwartungen), Führungs-Stil und -Selbstverständnis reflektieren und definieren.
Die wesentlichen Schritte des Führungs-Zyklus kennen und im Führungs-Alltag umsetzen.
Den rollengemäßen Führungsauftrag wahrnehmen und den Mitarbeitenden Rückmeldung geben - sowohl Lob und Anerkennung als auch konstruktive Kritik.
Motivierendes und de-motivierendes Führungsverhalten reflektieren und Eigenentwicklungsmaßnahmen definieren.
Reflexion der eigenen (Führungs-)Persönlichkeit

Inhalt

Rolle der Führungskraft: Erwartungen der Anspruchsgruppen (Mitarbeiter*innen, Vorgesetzte, Kolleg*innen sowie potenzielle Konfliktfelder
Situative Führung: Führungs-Selbstverständnis, -Stil, Führungs-/Aufgabenzyklus
Typspezifische Führungsstärken, -schwächen und Entwicklungsherausforderungen
Leistungsmotivation: Leistungsbereitschaft (Wollen), Leistungsfähigkeit (Können), Leistungsmöglichkeit (Dürfen)
Feedback: Lob und Kritik konstruktiv äußern
Kollegialen Fallberatung: Umgang mit schwierigen Führungs-Situationen

Hinweise zum Inhouse-Training

Seminardauer: 3 Tage

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Gebäck und Heißgetränke/Säfte,
umfangreiche Arbeitsunterlagen,
WLAN und
kostenfreie Parkplätze.

Für dieses Training ist CURRENTA BILDUNG verantwortlich.

Hinweise

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Zielgruppe

Führungskräfte, die die Grundlagen der Führung erlernen, ihre Führungspersönlichkeit reflektieren und entwickeln wollen.

Dokumente

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Sehr gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Elisabeth Schmidt

Currenta GmbH & Co. OHG
+49 214 313 94845
elisabeth.schmidt@currenta.biz

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