Als Führungskraft bauen Sie Ihre Fähigkeiten aus, schwierige Personalführungsprobleme zu bewältigen.

Aus konkreten Fallbesprechungen leiten Sie wichtige Konsequenzen für Ihre Führungsaufgabe im Unternehmen ab und reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft

Als Führungskraft bauen Sie Ihre Fähigkeiten aus, schwierige Personalführungsprobleme zu bewältigen.

Sie erarbeiten in diesem Training den konstruktiven Umgang mit Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen.

Aus konkreten Fallbesprechungen leiten Sie wichtige Konsequenzen für Ihre Führungsaufgabe im Unternehmen ab und reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft

• Wie führe ich schwierige Mitarbeiter
• Wo liegen die Grenzen der Mitarbeitermotivation
• Wann ist genug diskutiert um Entscheidungen zu treffen
• Wie kommuniziere ich unangenehme Nachrichten
• Wie sieht mein eigenes Führungsverhalten aus und wie kann ich es weiterentwickeln

Seminardauer: 2 Tage

Das Mittagessen ist im Teilnahmepreis enthalten.

Sämtliche weitere anfallende Reise- und Übernachtungskosten sowie weitere Mahlzeiten und sonstige Hotelservices (Parkplatz, WLAN, etc.) sind nicht inkludiert und sind über eine Reisekostenabrechnung abzurechnen.

Während des Trainings wird die Übernachtung vor Ort empfohlen. Vom ersten bis letzten Trainingstag ist ein Zimmer-Kontingent in einem nahe gelegenen Hotel vereinbart. Ein Abruf muss bis 4 Wochen vor Seminarbeginn direkt beim Hotel unter Angabe des Kennwortes "Führung IV" erfolgen. Nähere Informationen erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung für das gebuchte Seminar.

Für dieses Training ist CURRENTA Bildung verantwortlich. Bitte wenden Sie sich bei organisatorischen Fragen an Janine Zenz, CUR-BIL-FB, Telefon +49 214 2605 72621, janine.zenz@currenta.de und für weitergehende, inhaltliche Fragen an Jens Hauber, CUR-BIL-FB, Telefon: +49 214 2605 24578, jens.hauber@currenta.de