Führung 04: Leistung und Motivation durch Feedback und Coaching
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Zusammenfassung
Eine Führungskraft, die die Probleme ihrer Mitarbeiter*innen löst, verzichtet auf ihre zentrale Führungsaufgabe, ihre Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln und selbstständig zu machen.
Feedback und Coaching sind Führungs-Werkzeuge, die helfen können, Engagement und Leistungsmotivation der Mitarbeiter*innen zu fördern und Mitarbeiter*innenpotentiale zu entdecken und zu entfalten.
Aus konkreten Fallbesprechungen leiten Sie wichtige Konsequenzen für Ihre Führungsaufgabe im Unternehmen ab und reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft.
Lernziele
Inhalt
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