Moderne Führung der Generation Z

Die Führung von Auszubildenden unterscheidet sich von der Mitarbeiter-führung eines eingespielten Teams – es bedarf gerade bei jungen Menschen, die noch keine Arbeitsroutine und tiefer gehende Erfahrung haben, an Feingefühl. Notwendig für das Fördern und Führen vor allem von Auszubildenden sind soziale Kompetenz, Empathie und Verständnis für die jüngere Generation. Aber auch Klarheit und Konsequenz sind gefragt.

Gerade mit dem Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt - insbesondere durch die Pandemie - hat sich einiges verändert. Wer sich am Zeitgeist, den Trends und aktuellen Entwicklungen orientiert, ist für die Führung der Auszubildenden gut aufgestellt.

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