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Themenschwerpunkt: Qualifikation für Ausbilder*innen
Hauptamtliche und betriebliche Ausbilder*innen müssen nicht nur fachlich up to date sein, sondern wissen und verstehen, wie die heutige Generation der Auszubildenden „tickt“.
Speziell für diese Herausforderung hat die CURRENTA Bildung eine neue Fortbildungsreihe konzipiert, die Ausbilder*innen zeigt, wie zeitgemäß Wissen vermittelt, Konflikte geschlichtet oder psychische Probleme erkannt werden. Darüber hinaus greift das Seminarangebot aktuelle Trends wie Medienrecht in Zeiten der Digitalisierung oder Stressmanagement auf.
Ihr Nutzen:
- Kursangebot an den Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen
- Flexible Veranstaltungsformen: vor Ort, digital, hybrid
- Neuer Blickwinkel auf die eigene Rolle als Ausbilder*in
- Erlernen und Anwendung von zukunftsgerichteten Tools und Methoden
- Erweitertes Verständnis darüber, was die junge Generation bewegt und motiviert
- Austauschmöglichkeit zu anderen Ausbildern*innen und Unternehmen
- 196627722 Tage
Konfliktlösung und Kommunikation in schwierigen Situationen
Richtige und Zielgruppenorientierte Kommunikation stellt die Grundlage für eine Konfliktlösung in schwierigen Situationen dar. Erfahren Sie in diesem Seminar mehr.
- 198079171 Tag
Autismus in der Berufsausbildung
Autismus begegnet uns auch am Arbeits- oder Ausbildungsplatz. Es ist wichtig seine Ausprägungen einordnen zu können. Hier soll das Seminar eine Hilfestellung geben.
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Profitieren Sie jetzt von einem Gruppenrabatt von 10 % bei einer Anmeldung von mindestens 5 Teilnehmer*innen.
Formular ausfüllen und sparen!Termin Dauer Ort 19.04.2024 08:30-16:30 1 Tag Leverkusen - 198079451 Tag
Digitales Lernen / Video-Workshop für Ausbilder
Visualisierung spricht den stärksten Lernkanal beim Menschen an. Ein Video kann Zusammenhänge schnell und klar erläutern. Erfahren Sie in diesem Workshop wie ein Lernvideo konzipiert und erstellt wird.
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Formular ausfüllen und sparen! - 200021981 Tag
Digitales Lernen / Video-Workshop für Ausbilder - WEBINAR
Visualisierung spricht den stärksten Lernkanal beim Menschen an. Ein Video kann Zusammenhänge schnell und klar erläutern. Erfahren Sie in diesem Webinar wie ein Lernvideo konzipiert und erstellt wird.
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Formular ausfüllen und sparen! - TP-02581 Tag
Medienrecht für Ausbilder*innen - Webinar
Jeder Mensch hat das Recht auf die informationelle Selbstbestimmung seiner Daten. Damit verbunden ist, dass Bilder und Daten nicht willkürlich erhoben oder veröffentlicht werden dürfen. Dieses Seminar soll insbesondere Ausbilder*innen helfen, sich in diesem Thema sicherer zu bewegen und rechtliche Anforderungen einschätzen zu können.
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Formular ausfüllen und sparen! - 198079281 Tag
Psychische Erkrankungen im Jugendalter
Psychische Erkrankungen sind auch Teil unserer Arbeitswelt. Jugendliche sind hiervon ebenso betroffen wie andere Altersgruppen. Jedoch sind Anzeichen und Auswirkungen andere als bei erwachsenen Menschen. Dieses Seminar gibt Hilfestellung, Anzeichen und Symphtome zu erkennen und den Betroffenen ggf. Hilfen anbieten zu können.
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Nachhaltigkeit in der Ausbildung - Aufbauschulung - WEBINAR
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Faires Beurteilen von Azubis - WEBINAR
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Formular ausfüllen und sparen! - TP-02236 Tage
Zertifikatslehrgang nach AEVO (Ausbildereignungsverordnung)
Investieren Sie in Ihre berufliche Weiterentwicklung!
Aufgrund der in vielen Branchen steigenden Nachfrage, gewinnt der Ausbilderschein immer mehr an Bedeutung.
Unser Vollzeitkurs bereitet Sie in kompakter Form auf die Prüfung vor und gibt Ihnen wertvolle Hinweise für die Praxis.
Unsere Referenten sind Pädagogen, die die Theorie sehr praxisorientiert vermitteln.
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Formular ausfüllen und sparen!Termin Dauer Ort 05.06.2024 08:00-16:00 6 Tage Leverkusen - TP-02241 Tag
Selbstreflexion: Stärken stärken – Schwächen schwächen
Selbstreflexion heißt, man denkt über sich selbst nach. Was ist mir wichtig? Welche Fähigkeiten, Kompetenzen zeichnen mich aus? Wo liegen meine persönlichen Stärken und Schwächen? Was gibt mir Kraft und Energie? Was stört, ängstigt, ärgert, freut mich? Was möchte ich ändern und wie kann ich das schaffen? Bei der Selbstreflexion bezieht sich die Aufmerksamkeit auf das eigene Ich, um die eigene Persönlichkeit zu ergründen. Es ist eine besondere Form der Betrachtung, bei der der Beobachter und die beobachtete Person identisch sind. Ein reflektierender Blick auf das eigene Selbst ist essenziell, um persönlich zu wachsen und reifer werden zu können.
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Gemeinsam zum Erfolg – Teamfähigkeit für Ausbilder
Teams gibt es, seit es Menschen gibt und die Fähigkeit, arbeitsteilig und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, scheint im Menschen von Natur aus angelegt zu sein. Teamarbeit bietet die große Chance, dass alle gemeinsam über sich selbst hinauswachsen, jeder gibt, nimmt und gewinnt. Aber erfolgversprechende Teamarbeit gibt es nicht zum Nulltarif. Sie erfordert reife Menschen mit gut entwickelter emotionaler Intelligenz.
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Effektives Konfliktmanagement in herausfordernden Situationen der Ausbildung
Die Grundsituation menschlichen Zusammenseins ist potentiell konflikthaft. Ein effektiver Umgang mit Konflikten - insbesondere in der Ausbildung - nimmt die Konfliktpartner ernst und zeigt sich offen für die unterschiedlichen Erfahrungen, Bedürfnisse und verschiedenen Perspektiven. Gleichzeitig sind strukturiertes Denken und beharrliches Durchdringen und Verstehen-Wollen der Konfliktproblematik wichtige Voraussetzungen zur Lösungsfindung.
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Stressmanagement und Resilienz – Wie gelingt ein gesundes Arbeiten
Was zeichnet Menschen aus, die gut mit (unvorhergesehenen) Belastungen und Turbulenzen umgehen und daraus für die Zukunft lernen können?
Dieses Training gibt Ihnen Impulse und Denkanstöße, sich Ihrer eigenen Bewältigungskräfte bewusst zu werden und diese weiterzuentwickeln. Damit Sie die zukünftigen Herausforderungen gesund und souverän meistern können. Sie werden eingeladen, eine ressourcenaktivierende mentale Ausrichtung zu entwickeln und ermutigt, die individuell anstehenden Herausforderungen aktiv anzugehen.
- TP-02291 Tag
Moderne Führung der Generation Z
Die Führung von Auszubildenden unterscheidet sich von der Mitarbeiter-führung eines eingespielten Teams – es bedarf gerade bei jungen Menschen, die noch keine Arbeitsroutine und tiefer gehende Erfahrung haben, an Feingefühl. Notwendig für das Fördern und Führen vor allem von Auszubildenden sind soziale Kompetenz, Empathie und Verständnis für die jüngere Generation. Aber auch Klarheit und Konsequenz sind gefragt.
Gerade mit dem Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt - insbesondere durch die Pandemie - hat sich einiges verändert. Wer sich am Zeitgeist, den Trends und aktuellen Entwicklungen orientiert, ist für die Führung der Auszubildenden gut aufgestellt.
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Mobbing in der Ausbildung
Ein effektiver, institutioneller Ordnungsrahmen verbessert das soziale Klima und trägt zur Minderung aggressiver Verhaltensweisen bei. Ohne diesen Rahmen sind deutlich begünstigende Bedingungen
für Mobbing und andere Gewalthandlungen geschaffen.
Die Auswirkungen von Mobbing in der Ausbildung können schwerwiegende Folgen haben. Diese
können vom Leistungsabfall über Krankheit und andere Vermeidungsverhalten bis hin zu langfristigen
psychischen Störungen und Suizid führen.Rabattaktion! Bring die Kolleg*innen mit!
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Kleines 1x1 sexueller und geschlechtlicher Vielfalt - Webinar
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Sexuelle und Geschlechtliche Vielfalt
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Autismus – Auszubildende bzw. Kolleg*innen mit einem anderen „Betriebssystem“ - Webinar
Auszubildende bzw. Kolleginnen und Kollegen mit Autismus haben einerseits häufig Probleme im
Beruf, andererseits bringen sie oft gefragte Stärken und Fähigkeiten mit.
Sie konzentrieren sich häufig auf Details, verlieren aber den Überblick. Immer wieder kommt es in
der Kommunikation zu Missverständnissen, wenn sie z.B. Formulierungen wortwörtlich nehmen.
Veränderungen bereiten ihnen Probleme, Geräusche und andere Sinneseindrücke werden stärker
wahrgenommen.
Zuverlässigkeit, Genauigkeit, der Blick fürs Detail und Neigung zum logischen Denken können
aber je nach Arbeitsplatz auch von Vorteil sein.Rabattaktion! Bring die Kolleg*innen mit!
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Umgang mit psychischen Auffälligkeiten
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