Themenschwerpunkt: Führung und Kommunikation

Der Erfolg eines Teams hängt nicht nur von den fachlichen Qualifikationen aller Beteiligten ab. Komplexe Aufgabenstellungen fordern Führungskräfte in ihrer fachlichen Kompetenz und in ihrer Organisations- und Führungsfunktion. Nicht zuletzt mit Blick auf die Herausforderungen der virtuellen sowie hybriden Führung.

Unabhängig von einer Führungsfunktion, beeinflusst Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit unseren (Arbeits-) Alltag. Wesentlich für eine gelungene Kommunikation ist das Wissen um ihre Facetten und Funktionsweise.

Der Einsatz erfolgreicher Arbeitstechniken und Methodenkompetenzen beeinflusst unser tägliches Tun. Gerade mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen und Chancen rund um „Arbeit 4.0“ oder agile Arbeitsformen.

Ihr Nutzen:

• Stärkung Ihres persönlichen Kommunikationsvermögens
• Optimierung der Zusammenarbeit und der Prozessabläufe
• Reduzierung von Missverständnissen und Fehlinterpretationen insbesondere bei digitaler Kommunikation
• Verbesserung der Gesprächsvorbereitung und -steuerung
• Erlernen und Anwenden von zukunftsgerichteten Tools und Methoden
• Einbindung digitaler und hybrider Trainingsformate